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發布時間︰2020-04-11

7月(yue)25日上(shang)午,中央(yang)網(wang)信辦劉烈宏副主任來到長安公司,慰問了在一線工(gong)作的(de)員工(gong),並與公司班子(zi)成員、各事業(ye)部經營班子(zi)、綜管部經理、各獨立(li)核(he)算部門負(fu)責(ze)人、各職能(neng)部門經理、副經理等約(yue)30人進行座談,全面了解(jie)公司近年來的(de)發展(zhan)情況。安全中心主任李湘寧、黨委書記孫蔚敏陪(pei)同(tong)出(chu)席。   

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長安公司常務副總裁(cai)陳訓遜代表向劉主任介紹(shao)了公司十(shi)多年的(de)創業(ye)發展(zhan)、市場拓展(zhan)、業(ye)務成就、謀求發展(zhan)與黨風建設的(de)情況。

在調研中,劉主任首先對長安公司為網(wang)信辦指揮(hui)中心發揮(hui)的(de)獨特(te)保障(zhang)作用表示感謝,對公司作為科技創新(xin)型企業(ye),艱苦創業(ye)、不斷(duan)轉型、爬(pa)坡過(guo)坎的(de)奮斗歷程表示充分(fen)肯定。針(zhen)對公司轉隸(li)後,面向網(wang)信市場的(de)轉型,劉主任指出(chu),一、新(xin)的(de)網(wang)信領(ling)域為公司打開了新(xin)的(de)發展(zhan)空間,它延伸了通信領(ling)域的(de)外(wai)延,邊界(jie)更大。新(xin)時期的(de)轉型,公司應聚焦核(he)心,凝聚全體職工(gong)的(de)力量,增強(qiang)科技創新(xin)的(de)能(neng)力。二、公司要加強(qiang)績效管理,強(qiang)化(hua)目標管理。三、安全中心要進一步對公司提供支持。要主動將長安公司的(de)發展(zhan)gu)扇脛行牡de)整(zheng)體規劃,支持公司轉型,推動公司科技創新(xin)能(neng)力的(de)提升。

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安全中心主任李湘寧表示,長安公司要對未(wei)來的(de)轉型作好(hao)定位,重新(xin)謀劃,不等不靠;要加強(qiang)經營管理工(gong)作,以目標、績效為導向,將黨風廉政(zheng)工(gong)作抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)實,確保公司可持續(xu)發展(zhan);下一步安全中心將把長安的(de)發展(zhan)gu)扇脛行牡de)規劃,幫助長安轉型,發揮(hui)特(te)色作用,提升科技創新(xin)能(neng)力和(he)黨風廉政(zheng)建設,達到公司穩步發展(zhan),干部隊伍穩健成長,員工(gong)職業(ye)生涯穩定上(shang)升。

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網(wang)信辦領(ling)導與安全中心領(ling)導的(de)講話(hua)極大地鼓(gu)舞了與會人員的(de)士氣。大家紛紛表示,長安公司一定會凝心聚力,創新(xin)求變,聚焦核(he)心技術,形成一股力量,將長安公司做大做強(qiang),走出(chu)轉型低谷,創出(chu)一片天地,為國家ye)de)網(wang)信事業(ye)貢獻力量。

 

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