技術是公司的基(ji)礎競爭力,掌握技術、具備研(yan)發能力的人才是公司的核心(xin)競爭力。


長安(an)公司立足于與國家互聯網應(ying)急(ji)中心(xin)、國家重點實驗室和相關高校合作,探(tan)索人才合作培養模(mo)式,儲備和穩定高端人才。同時,優化內部(bu)環境,積極為員工搭建成(cheng)長平台(tai),制定科學的薪資福(fu)利(li)方案fu)  餱  煤萌瞬擰/span>


長安(an)公司矢志打造一支既具有(you)前沿(yan)視野、又具備實干精(jing)神(shen)的“頂天(tian)立地(di)”的高端人才隊伍(wu)。


◆ 積極響應(ying)國家重大(da)人才工程,著力培養科技創(chuang)新(xin)領軍人才、專業技術人才和工程技術人才,在安(an)全漏洞(dong)、網絡攻防、安(an)全大(da)數(shu)據等重點技術方向確立人才優勢。


◆ 基(ji)于公司自身優勢,躋身于國家互聯網等通(tong)信網絡的規(gui)劃(hua)、設計和建設中,從而鞏(gong)固和提升(sheng)公司的高端人才優勢。


◆ 優化人才梯隊的學歷(li)和資歷(li),使(shi)獲得(de)博(bo)士(shi)學位和高級技術職稱(chen)人員在研(yan)發團隊中佔有(you)穩定比例(li),積極打造精(jing)英團隊。


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